Знаци коишто откриваат дека колегите не ви веруваат

Знаци коишто откриваат дека колегите не ви веруваат

Ако вашиот шеф или колегите со кои соработувате секогаш ги проверуваат вашите извештаи, добивате голем број на прашања за вашите задачи, проекти и активности е знак дека не веруваат во способноста да ја извршите вашата работа темелно.

Прочитај повеќе

Како да останете фокусирани кога работите во канцеларија – “океан“

Како да останете фокусирани кога работите во канцеларија – “океан“

Лошата страна на отворените канцеларии е тоа што мора да се соочувате со туѓата негативност.

Прочитај повеќе

Што може да добиете од изгубеното време

Што може да добиете од изгубеното време

Ќе излезете од состојбата на изгубеност, работите ќе се стабилизираат, а вие ќе се запрашате зошто не сте направиле нешто повеќе во изминатиот период за кој сте мислеле дека е изгубен.

Прочитај повеќе

Како да стекнете кредибилитет

Како да стекнете кредибилитет

Бидете автентични за да стекнете кредибилитет. Кога се обидувате да добиете доверба не користете лаги за да постигнете одредена цел.

Прочитај повеќе

Како да креирате добар впечаток како работодавач

Како да креирате добар впечаток како работодавач

Како работодавач може да понудите работа на личноста за која сметате дека е најидеална за конкретното работно место, но кандидатот може да ве одбие поради негативен впечаток кој го стекнал (од вас или некој друг вработен) за вашата компанија.

Прочитај повеќе

Како да се справите со страв и анксиозност на работа

Како да се справите со страв и анксиозност на работа

Фокусирајте се на остварување на резултати, смислете нов пристап на решавање на проблемите и бидете отворени кон спроведување на промени.

Прочитај повеќе

Како да ја донесете вистинската одлука

Како да ја донесете вистинската одлука

Важен чекор во процесот е оценување на ефикасноста на донесената одлука. Запрашајте се што не е добро, а што може да се подобри следниот пат.

Прочитај повеќе

Како да препознаете дека вработените го губат ентузијазмот

Како да препознаете дека вработените го губат ентузијазмот

Вработениот физички е присутен на состаноците, но забележувате дека неговите мисли “летаат“ на друго место. Не е фокусиран во извршување на задачите, доцни на работа, често користи боледување.

Прочитај повеќе

Како да работите со луѓе кои имаат големо его

Како да работите со луѓе кои имаат големо его

Ако на личност со големо его ѝ ја покажете својата несигурност, ќе мисли дека е поважна и повредна од вас.

Прочитај повеќе

Како да ја развиете вашата ментална сила

Како да ја развиете вашата ментална сила

Наместо да се фокусирате на работи коишто не може да ги контролирате, насочете се кон оние кои може да ги контролирате.

Прочитај повеќе

Зошто е добро да имате пријател на работа

Зошто е добро да имате пријател на работа

Ако се најдете во ситуација кога вашиот интегритет ќе биде доведен во прашање, пријателот сигурно ќе се обиде да ја подобри ситуацијата, бидејќи пријателот ги знае вашите доблести и вредности.

Прочитај повеќе

Како да организирате состанок на којшто луѓето не сакаат да присуствуваат

Како да организирате состанок на којшто луѓето не сакаат да присуствуваат

Почнете го состанокот со тоа што на присутните ќе им го објасните интересот поврзан со работите за коишто треба да се договорите.

Прочитај повеќе

Што треба лидерот да направи за својот тим

Што треба лидерот да направи за својот тим

Кога чувствуваат слобода во извршување на работата, членовите на тимот ќе бидат покреативни и своите обврски ќе ги исполнуваат без потешкотии.

Прочитај повеќе

Како да бидете “главни“ на работа без да се преоптоварите

Како да бидете “главни“ на работа без да се преоптоварите

Клучните вработени се оние кои ја завршуваат работата без да прават “драма“.

Прочитај повеќе

Што не треба да правите првите 10 минути од работниот ден

Што не треба да правите првите 10 минути од работниот ден

Ако често доцните на работа или “заглавувате“ во одговарање на електронската пошта може лесно да излезете од колосек и остатокот од денот да го минете обидувајќи се да се фокусирате.

Прочитај повеќе

Како да изградите одличен бренд

Како да изградите одличен бренд

Запомнете, не сте во бизнисот за ги задоволите сите, туку да го развивате бизнисот.

Прочитај повеќе

Како побрзо да склучите договор за продажба

Како побрзо да склучите договор за продажба

Познавање на области во коишто ќе бидете поконкурентни за разлика од другите може да доведе до побрзо склучување на договор.

Прочитај повеќе

Како да поставите вистинско прашање во вистинско време

Како да поставите вистинско прашање во вистинско време

Погрешното прашање носи погрешен одговор.

Прочитај повеќе

Дали сте претставителна личност?

Дали сте претставителна личност?

Не се претставува како поинаква личност пред другите, искрена е и има внатрешно чувство за морална доследност.

Прочитај повеќе

Прашања што треба да им ги поставите на вработените за да не си заминат

Прашања што треба да им ги поставите на вработените за да не си заминат

Овој концепт овозможува двонасочна комуникација помеѓу менаџерот и вработениот каде секоја страна слуша, поставува прашања и се согласува за следење на идните планови и акција.

Прочитај повеќе

Како да добиете покачување на плата без да побарате

Како да добиете покачување на плата без да побарате

Не бидете работник кој го изработува само тоа што му е делегирано да го заврши. Шефовите сакаат работници со визија, затоа пренесете ја секоја идеја што ја имате за компанијата на долг рок.

Прочитај повеќе

Како да препознаете дека нема да ја добиете работата

Како да препознаете дека нема да ја добиете работата

Ако работодавачот ви се заблагодари за вашиот интерес и ви посака среќа во барањето работа, тоа е јасен знак дека не продолжувате понатаму.

Прочитај повеќе

Бизнис совети од 90-тите што важат и денес

Бизнис совети од 90-тите што важат и денес

Вратите се отвораат во зависност од тоа кого познавате.

Прочитај повеќе

Зошто треба да верувате во себе

Зошто треба да верувате во себе

Најголемата разлика помеѓу успешните и неуспешните луѓе не се интелигенцијата или други ресурси, туку вербата дека можат да ги остварат своите цели.

Прочитај повеќе

Горе