Како конструктивно да критикувате

Како конструктивно да критикувате

Кога менаџментот учи ефективни начини за да се справи и да даде конструктивна критика, вработените ќе може да учат од своите грешки и да имаат корист од нив.

Прочитај повеќе

13 принципи како да го унапредите своето лидерство според Д.Р. Гилберт

13 принципи како да го унапредите своето лидерство според Д.Р. Гилберт

Проблемот во менаџментот на Балканот е системот на негативна селекција – често вработуваме полоши од себе, затоа што се плашиме од подобрите. Но не заборавајте – со кого си, таков си.

Прочитај повеќе

Меки вештини за успешна продажба

Меки вештини за успешна продажба

Донесувањето одлуки е една од најважните меки вештини што треба да ја поседуваат продавачите. Тоа се однесува на способноста да се разбере ситуацијата и да се преземе акција во вистинско време.

Прочитај повеќе

Како да одржите позитивен став на работа

Како да одржите позитивен став на работа

Позитивниот став игра голема улога во вашата кариера. Ако имате позитивен став тогаш поголеми се шансите да постигнете успех во вашата кариера.

Прочитај повеќе

Како да ја зголемите вашата самодоверба

Како да ја зголемите вашата самодоверба

Не се фокусирајте на проблемите во вашиот живот, туку во наоѓање на решенија и преземање на позитивни промени.

Прочитај повеќе

Како да водите ефективни преговори

Како да водите ефективни преговори

Додека преговарате не ги менувајте вашите изјави и не користете зборови што можат да ја збунат другата личност.

Прочитај повеќе

Меки вештини што треба да ги поседува секој лидер

Меки вештини што треба да ги поседува секој лидер

Лидерот кој разменува идеи може полесно да управува со вработените и да создаде продуктивна работна средина. Тој ја разбира важноста на слушањето на идеите на другите луѓе.

Прочитај повеќе

Како да ги потенцирате меките вештини во вашата биографија

Како да ги потенцирате меките вештини во вашата биографија

Меките вештини се како десерт – квалитетот е поважен од квантитетот. Првиот чекор е темелно да ги идентификувате меките вештини коишто ги бара работодавачот и да потенцирате дека ги поседувате.

Прочитај повеќе

Прашања што ќе ви помогнат да издвоите просечен од исклучителен кандидат

Прашања што ќе ви помогнат да издвоите просечен од исклучителен кандидат

Меките вештини откриваат колку ќе биде успешен кандидатот.

Прочитај повеќе

Како да го процените карактерот на луѓето кои ги запознавате

Како да го процените карактерот на луѓето кои ги запознавате

Цврстото ракување е карактеристично за помалку нервозни и личности кои не се срамат. Слабото ракување е одлика на оние кои немаат самодоверба.

Прочитај повеќе

Како се однесуваат незапирливите личности

Како се однесуваат незапирливите личности

Повеќето луѓе не може да се справат со успех, авторитет или привилегија, бидејќи тоа ги уништува и ги прави мрзливи. Но, незапирливите постојано се стремат кон нови достигнувања.

Прочитај повеќе

Знаци дека работите одлично, иако шефот не ви го кажува тоа

Знаци дека работите одлично, иако шефот не ви го кажува тоа

Добар знак дека сте одличен работник е кога шефот ве испраќа да одржите важен состанок со надворешни партнери.

Прочитај повеќе

Како да се оправдате кога доцните на работа

Како да се оправдате кога доцните на работа

Ако имате легитимно објаснување слободно искористете го. Само обидете се да звучи како објаснување, а не како изговор.

Прочитај повеќе

Како подобро да се “вмрежите“

Како подобро да се “вмрежите“

Луѓето не се грижат за тоа колку знаете додека не дознаат колку се грижите. Луѓето сакаат да се поврзуваат со личности кои соработуваат.

Прочитај повеќе

Позитивни особини што може да ѝ наштетат на вашата кариера

Позитивни особини што може да ѝ наштетат на вашата кариера

Во секоја компанија постои личност која секогаш последна си заминува од канцеларија. Можеби сметате дека тоа изгледа добро во очите на шефот и колегите, но ефектот е сосема спротивен.

Прочитај повеќе

Зошто е добро да имате песимист во тимот

Зошто е добро да имате песимист во тимот

Ако добро се менаџира со песимистите тие може да бидат од голема корист за тимот преку намалување на ризиците и зголемување на успехот.

Прочитај повеќе

Како да разликувате битно од итно

Како да разликувате битно од итно

Напредокот се постигнува кога ќе го извршите она што е битно, а не она што е итно.

Прочитај повеќе

Како да добиете признание за вашата работа

Како да добиете признание за вашата работа

Не чекајте секогаш некој да ве пофали. Ако сте завршиле голема работа, наградете се самите.

Прочитај повеќе

Како да го завршите состанокот на време

Како да го завршите состанокот на време

Започнете го состанокот на време и уште поважно, завршете го на време.

Прочитај повеќе

Правила што треба да ги прекршите за да успеете

Правила што треба да ги прекршите за да успеете

Прекршете го правилото на совршенство и фокусирајте се на напредок. Кога сте опседнати со погрешно преземените чекори и критика, си создавате препрека за напредок.

Прочитај повеќе

Како да кажете “не“ на работа

Како да кажете “не“ на работа

Доколку колега побара ваша помош за некој проект не користете лажни оправдувања. Обидете се да ја изнесете вистинската причина зошто не можете да соработувате и да му помогнете.

Прочитај повеќе

Најчудните работи што ги направиле кандидатите за време на интервју за работа

Најчудните работи што ги направиле кандидатите за време на интервју за работа

Кандидат си ги мачкал со лосион своите нозе за време на интервјуто, а друг ги јадел ронките од масата. Додека траело интервјуто, кандидат фрлал конфети.

Прочитај повеќе

Најчести грешки што ги правиме при конверзација

Најчести грешки што ги правиме при конверзација

Зборувајте гласно и јасно. Тивкото и брзото зборување не се добра основа за успешно комуницирање.

Прочитај повеќе

Како се однесуваат луѓето полни со самодоверба

Како се однесуваат луѓето полни со самодоверба

Веруваат дека она во кое вложуваат труд ќе им донесе напредок и личен успех, а не исполнување на нечии туѓи очекувања.

Прочитај повеќе

Горе