Петар Лазаров, косопственик на Македонија - Експорт

Дали се чувствувате како продавач?!

Дали се чувствувате како продавач?!

Што било да работите, дали продажба или некоја друга функција, најважно е да се поистоветите со функцијата, со работните задачи и со одговорности.

Прочитај повеќе

Почеток

Почеток

Нека не ве мрзи, туку земете молив и ливче и запишете си ги работите што си ги посакувате…

Прочитај повеќе

Методи за развој на менаџери на работното место

Методи за развој на менаџери на работното место

Организациите најчесто користат една или комбинација на следниве методи за развој на менаџерите на самото работно место:

Прочитај повеќе

Заемот како непризнаен расход

Заемот како непризнаен расход

Прашање: Имам компанија која има дадено позајмица на друго правно лице. Дали ќе бидам оданочен и колкав процент, доколку не ми биде вратена до крајот на годината?

Прочитај повеќе

Набрзинка

Набрзинка

Секојдневно сме атакувани со информации за нешто што може да се направи набрзина. Ослабете за 3 дена! Рамен стомак за 2 дена! Научи јазик за 7 дена!

Прочитај повеќе

Анализа: Македонците потрошиле 63 милиони евра за онлајн купувањa од јануари до септември 2016 година

Анализа: Македонците потрошиле 63 милиони евра за онлајн купувањa од јануари до септември 2016 година

Македонците потрошиле значително повеќе средства за купување онлајн од странски трговци, отколку од домашни трговци.

Прочитај повеќе

Одговори на Ваши прашања во врска со К15

Одговори на Ваши прашања во врска со К15

Прашање: Работев во една компанија 10 месеци и ме отпуштија од работа. Дали имам право на К15?

Прочитај повеќе

Процес за развој на менаџери

Процес за развој на менаџери

Освен обучувањето на новите и постоечките вработени, секоја организација мора да инвестира во развојот на способностите на својот менаџерски тим што ги вклучува менаџерите на прво ниво, менаџерите на средно ниво и извршните менаџери.

Прочитај повеќе

Важно е да се реши проблемот!

Важно е да се реши проблемот!

Во две проблематични ситуации, што ми се случија периодов, двајца од соработниците кога се појави проблемот ми рекоа „не се грижи, најважно е да го решиме проблемот”.

Прочитај повеќе

Колку треба да се исплати за регрес за годишен одмор – К15?

Колку треба да се исплати за регрес за годишен одмор – К15?

Право на користење на регрес за годишен одмор имаат сите вработени лица кои имаат остварено минимум шест месеци непрекинат работен стаж кај работодавецот.

Прочитај повеќе

Мудри одлуки

Мудри одлуки

Според некои истражувања, дневно донесуваме околу 70 одлуки. Некои од нив се минорни, како на пример, што да јадеме или по кој пат да одиме до крајната цел, но некои од нив се со големо значење.

Прочитај повеќе

Сериозно сфаќање на работите!

Сериозно сфаќање на работите!

Самите келнери, а најмногу нивните газди, не ја сфаќаат сериозно и не даваат доволно внимание на улогата „келнер”.

Прочитај повеќе

2017-та!

2017-та!

Ако ништо не сме промениле или подобриле кај нас, не сме се помрднале од комфорната зона, не може да очекуваме некои драматични резултати во иднина. Затоа, прифатете ја новата состојба на „промената ќе дојде” и подгответе се за сите предизвици што следат.

Прочитај повеќе

Кариерен плафон или достигнување

Кариерен плафон или достигнување

Кариерното достигнување се дефинира како точка во кариерата во која веројатноста за понатамошен хиерархиски раст е многу мала и настанува кога одредена индивидуа достигнува позиција од која тој или таа најверојатно нема да бидат промовирана понатаму.

Прочитај повеќе

Застанете за момент!

Застанете за момент!

Ве предизвикуваме да го исклучите вашиот мобилен телефон барем два часа дневно и да анализирате што ви се случува.

Прочитај повеќе

Поставување цел

Поставување цел

Да се постави цел е процес за размислување за вашата иднина, нешто што ве тера во животот својата визија да ја претворите во остварлива реалност.

Прочитај повеќе

Митови поврзани со кариерата

Митови поврзани со кариерата

Постојат многу митови на менаџерите и на вработените за кариерниот развој кои најчесто го ограничуваат кариерниот развој и раст.

Прочитај повеќе

Расправија

Расправија

Кога влегувате во расправија, пробајте да бидете повнимателни и немојте да се фокусирате на тоа кој е крив, а кој не, туку како да ги решите работите!

Прочитај повеќе

Бидете пример за другите

Бидете пример за другите

Потсетете се каков пример сте сакале да имате во детството – потрудете се да бидете токму таков за другите.

Прочитај повеќе

Управување со таленти и кариерен развој на вработени и на менаџери (2)

Управување со таленти и кариерен развој на вработени и на менаџери (2)

Кариера претставува серија позиции поврзани со работата коешто едно лице ги има во текот на животот, за да ги задоволи своите индивидуални потреби. Со текот на годините, се менува природата и темпото на промени на кариерите.

Прочитај повеќе

Тим

Тим

Сето тоа теоретски е многу точно и фантастично звучи, но во реалноста и во услови на ваков начин на функционирање на работите, ТИМ не може да постои.

Прочитај повеќе

Состанок

Состанок

Внимавајте, состаноците знаат да бидат многу досадни и да консумираат многу од вашето време, па затоа од вас најмногу зависи дали ќе го дозволите тоа или не.

Прочитај повеќе

Развој на менаџери

Развој на менаџери

Кариерниот развој за нов менаџер којшто тукушто почнува да координира и раководи со мал тим во организацијата и за менаџерите на сектори, повеќе сектори или менаџери на целата организација, не може да биде идентичен.

Прочитај повеќе

Како да кажеш НЕ!

Како да кажеш НЕ!

Со цел да бидеме подобри во извршување на своите задачи (цели), а и за наше психичко здравје, мора да научиме да кажуваме и НЕ.

Прочитај повеќе

Горе